HomeEuropa e DemaisSuiçaTrabalhar na Suíça. Quais setores empregam mais estrangeiros?

Trabalhar na Suíça. Quais setores empregam mais estrangeiros?

Atualmente, mais de 1,12 milhão de estrangeiros trabalham no país. Mas quais setores e profissões mais precisam de gente de fora para Trabalhar na Suíça?

Nos últimos anos, muitos empregadores na Suíça têm enfrentado dificuldades crescentes para encontrar pessoal qualificado.

Embora o número de vagas seja alto em vários setores, nem sempre é fácil encontrar candidatos adequados entre a força de trabalho suíça.

Por essa razão, muitas empresas estão recrutando candidatos do exterior — principalmente da União Europeia e dos países da EFTA (Noruega, Islândia e Liechtenstein), pois obter permissões de trabalho para esse grupo de estrangeiros é relativamente fácil na Suíça.

No entanto, como indicam os dados do governo, o mercado de trabalho suíço também necessita de especialistas de países terceiros — principalmente dos Estados Unidos e do Reino Unido.

Até 2022, antes da implementação de uma série de sanções contra Putin na Suíça, trabalhadores altamente qualificados da Rússia também eram muito requisitados.

Trabalhar na Suíça

Trabalhar na Suíça. Quais empregos são mais dependentes de trabalhadores estrangeiros?

De modo geral, setores como TI, saúde, construção civil, hotelaria e restaurantes, varejo e serviços dependem fortemente de trabalhadores estrangeiros — tanto aqueles que cruzam fronteiras diariamente quanto os estrangeiros residentes.

No entanto, a dependência de trabalhadores estrangeiros também varia de acordo com o nível de educação e habilidades do empregado, conforme dados do Escritório Federal de Estatística (FSO).

É neste ponto que os trabalhadores de países fora da UE/EFTA parecem ter uma vantagem sobre seus colegas europeus.

Por exemplo, para cargos que exigem diploma universitário, os empregadores frequentemente recrutam dos Estados Unidos (92,5%) e do Reino Unido (80,4%), além dos Países Baixos (76,3%) e Grécia (72,7%).

Segundo o FSO, “um alto nível de formação geralmente anda de mãos dadas com profissões altamente qualificadas, como diretores, executivos e gestores, além de profissões intelectuais e científicas”.

Essas “profissões altamente qualificadas” são mais comuns entre pessoas dos Estados Unidos (88,6%), Reino Unido (83,6%), Países Baixos (80,8%) e, antes da invasão, da Rússia (76,7%).

No que diz respeito a cargos de gestão, a maior proporção de empregados vem do Reino Unido (44,3%), seguida pelos Estados Unidos (38,8%).

Altas taxas de recrutamento (cerca de um terço) também são observadas em alguns países da UE: Países Baixos e Grécia (35,9% cada), assim como nos países vizinhos: Alemanha (35,5%), França (34,8%) e Áustria (33,1%).

E quanto aos empregos de “nível mais baixo”?

Para trabalhos que envolvem vendas, serviços de limpeza, manutenção e outras funções que não exigem habilidades especiais ou educação formal, os trabalhadores mais contratados são originários do Sri Lanka (47,5%) e da Eritreia (37,5%), de acordo com o FSO.

Eles são seguidos por pessoas da Macedônia do Norte (28,3%), Kosovo (24,4%), Brasil (23,7%), Portugal (21,2%) e Sérvia (20,9%).

Apenas 3,3% dos cidadãos suíços estão dispostos a realizar esses tipos de trabalho.

E as permissões de trabalho?

Como você deve ter notado, muitos empregadores dependem de trabalhadores de fora da UE/EFTA (como os dos EUA e do Reino Unido) para preencher cargos bem remunerados.

No entanto, permissões de trabalho para nacionais de países terceiros são escassas e difíceis de obter.

Mas “difícil” não significa “impossível” — desde que se cumpram uma série de requisitos.

Por exemplo, o trabalhador deve ser um especialista altamente qualificado ou profissional habilidoso em sua área. Isso significa que ele deve ter um diploma de uma universidade ou instituição de ensino superior, além de vários anos de experiência profissional.

Além disso, ele só pode ser contratado se o empregador puder provar às autoridades que nenhum candidato suíço ou da UE/EFTA adequado foi encontrado para preencher a vaga.

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